【同じ美容クリニック求人の給与･待遇表記】転職サイトごとに異なる理由

こんにちは、美容看護師として働くヨッピーです^^

美容クリニックに転職・勤務するにあたって、転職サイトや求人サイトで求人を探す看護師さんは私も含めて多いですよね。

サイトで求人を見ていた時に私がふと疑問に思ったことが、同じ美容クリニックの求人なのにも関わらず、給与形態や待遇表記が異なっているという点。

ナゼ表記が違うのか？

たぶん気になっている看護師さんも多いと思ったので、その理由について、お世話になった転職サイトのコンサルタントさんに聞いてきました！

はっきりと給与を出せない美容クリニックがある

例えば、クリニック側から提示された給与条件が、「基本給20万～30万／インセンティブが利益の3％還元」だった場合、転職サイト側としては、給与の振れ幅が大きすぎて、どう表現すれば看護師に伝わるのか？困ってしまうそうです。

そこで、転職サイト側で給与表記をアレンジすることがあります。

例えば、モデル月給とした上で「基本給25万／インセンティブ4万、計29万円」と掲載するといった具合です。

これは間違いではありませんが、あくまで転職サイト側が設定したモデルです。

実際にインセンティブがどうなるか分かりませんし、基本給の設定も経験何年でいくらというのが明確になっていないことも多いです。

面接を行った上で決める、という考えの美容クリニックもたくさんあります。

となると、転職サイト側はますます困ってしまいます。

求人には「給与は当院規定により優遇」としか書けなくなってしまいます。

給与の目安だけでも分かった方が、看護師に限らず誰だって応募しようという気になるものです。

このように、転職サイト各々が独自に考えてモデルケースを出しているために、給与金額が異なった表記が出てきてしまうというわけです。

病院と比べると表記の差が大きいのはこういった事情があるそうです。

転職サイト側も魅力的な求人にしたい

転職サイトもやはり企業ですから、魅力的な求人を掲載して1人でも多くの看護師に応募してもらいたいのです。

なので、これは善し悪しではありますが、可能な範囲内でできるだけ高額な金額を給与欄に書いているケースがあります。

また、逆にあまり大きな金額で書かずに、最低限の金額で記載する転職サイトもあるそうです。

どう表記するかは、その転職サイトの姿勢によって分かれるポイントだそうです。

そして、高額に給与を表記するもう1つの大きな理由が、その看護師求人が転職サイトにとってのイチオシ求人かどうかです。

基本的には、イチオシ求人にできるだけ多くの応募があって欲しいので、給与を高めに書く傾向があるそうです。

まとめると次のようになります、

これから応募する看護師さんが注意する点は、転職サイトで掲載している給与には高めに書いているケースと低めに書いているケースのどちらの可能性もあるということを認識することですね。

そして、もし同じ美容クリニックでその求人に興味がある場合、話を聞くのは高額に給与設定をしている転職サイトの方が良いと思います。

高額設定にしている転職サイトは、オススメ求人だから高額にしているわけですが、それ以外にもその美容クリニックのことを詳しく知っているから、というのが大きな要因になっていることが多いのです。

やはり知っているところで問題がない求人を勧めたいというのが転職サイト（転職コンサルタント）の本音というわけですね。

給与形態は面接後に提示されるまではあくまで目安で

看護師の面接は簡単なものが多く、その場で条件提示も受け、問題なければ即採用というケースもあります。

美容クリニックでもないわけではありませんが、正式な書面での条件提示があるまでは、態度を保留することが大切だと思います。

これは、給与形態などが聞いていた話と違うということがありうるからです。こういったことは、美容クリニックのみではなく、一般のクリニックでもあることです。

なので、正式な書面での提示がないうちに返事はしない、言い方を変えると、それまでは参考程度の金額として転職サイトで見た給与形態などは捉えておくことが大切です。

また、インセンティブに関しては、いろいろと条件が付いていることがあるので、どういった条件を満たせばで支給されるのか、しっかりと確認した上で転職することが大切ですね。

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まとめ

美容クリニックは給与体系を把握するのが非常に難しく、経験加算といっても病院のようにどこで働いていても1年として見てくれるところはほとんどありません。

そして、どういった経験があればどの金額からスタートというのもありません。

転職コンサルタントの方が言うには、

というのが基本的な給料の相場だそうです。

ですが、給与形態はなかなか統一性がないのが現実で、転職コンサルタントの方も困っているケースが多いようですね、、、^^;

応募する看護師としても、転職コンサルタントに気になる点を確認することはもちろん、面接時に直接質問してちゃんと聞いてみることが必要ですね^^

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