【美容クリニックと一般病院】両者の転職期間やスケジュールの違い

こんにちは、美容看護師として働くヨッピーです^^

このブログを訪れてくださっている看護師さんには、美容クリニック未経験で、

と考えている方が多いと思います。

また、過去に病棟間での転職経験はあっても、美容外科や美容皮膚科クリニックへの転職に関する話を聞いたことが無いという看護師さんもいると思います。

実を言うと、美容クリニックへの転職は、一般病院へのそれと比べて、掛かる期間やスケジュール感がちょっと違います。

あらかじめ違いをきちんと知っておくことで、余裕を持った転職活動ができると思うので、ぜひチェックしてみてくださいね^^

両者の転職期間とスケジュール

ざっくりと表にするとこんな感じ。

美容外科／美容皮膚科クリニックに転職する場合、一般病院のものとはかなり違いがあることが分かると思います。

ポイントは2つですね。

転職サイト登録後の待機期間が長くなりがち

転職サイトに登録後、美容クリニックならどんな条件でも良いのであれば、すぐに看護師求人を紹介してもらえます。

しかし、そうでないのであれば、ある程度の期間、自分の希望に見合う求人が出るまで待つ必要があるケースが多いです。

面接がスタートすると入職まで早いことが多い

多くの美容クリニックは、すぐにでも働いて欲しいと考えています。

そのため面接から採用までのスピード感はかなり早いことが多いです。

退職準備などにも事前に気を配っておくとスムーズに転職できると思います。

美容クリニックへの転職スケジュールが異なるワケ

多くの美容外科／美容皮膚科クリニックでは、必要最低限＋1～2人ぐらいの人員で業務を回しています。

基本的には、

といったようなタイミングでしか、求人の募集が掛かりません。もちろんこの中で最も多いパターンは、1つめの人手が足りなくなるタイミングです。

また、必要最低限のスタッフで対応しているため、美容クリニック側としては、欠員が出たらすぐに看護師を採用して勤務を開始して欲しいと考えています。

つまり、誰かが辞めることになってからすぐに募集が【急募】で掛かり、クリニック側は早く働いて欲しいので、面接から入職までの期間が短期間になりがちという訳です。

求人にアンテナを張ってすぐ動けるように待つ

湘南や品川クラスの全国大手の美容クリニックであれば、看護師求人は全国のどこかの支院でだいたい出ています。

これを見ると

と思ってしまいがちですが、そうではありません。

これはクリニック側が応募者をかなり「選んでいる」からです。実際に応募⇒採用までの倍率は10％未満です。

中規模や地域密着タイプの小規模美容クリニックであれば、そもそも求人自体がかなりレアです。

美容クリニックへの転職を考えるのであれば、早めに転職活動を開始し、転職サイトを活用して求人情報にアンテナを張り、募集が出たらすぐに応募できるような体制を整えておくことが大事というわけです。

【5個のメリット】美容クリニックの転職で看護師専門の転職サイトを使うべき理由

転職サイトを利用するとコンサルタントから面接対策や受け答えのポイントなどもレクチャーしてもらえますし、美容クリニックとの事務連絡、面接の日程調整など面倒なことは全てやってもらえます。

円満退職のためのポイントなども教えてもらえるので、働きながら転職活動をしようと考えている看護師さんは、ぜひ利用してみるとイイと思いますよ^^

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