【美容クリニックへの転職活動】コンサルタントは遠慮せずにどんどん変更！

こんにちは、美容看護師として働くヨッピーです^^

理想の転職を実現するにあたって転職コンサルタントの役割は非常に重要です。

もし経験値が高く的確なアドバイスをくれる転職コンサルタントに当たれば、あなたの美容クリニックへの転職は半分以上成功していると言っても良いかもしれません、、、

ちょっと言い過ぎに聞こえるかもしれませんが、それぐらいコンサルタントの「質」は重要だと思っています。

もしも、

といった場合は、遠慮せずに担当者（転職コンサルタント）の変更を考えた方がイイと思っています。

ここではコンサルタントを変更するにあたっての見極めポイントを紹介していきますね！

コンサルタント次第でアナタの採用結果が変わる！？

通常、転職コンサルタントは、「こんな経歴でこういった感じの看護師さんが、貴院への応募を希望しているのですがどうでしょうか？」と、転職希望者の情報を美容クリニックに伝えて感触を確かめます。

そこで、もし感触が良ければ具体的に書類の作成や面接の手続きに入ります。

ここでポイントになるのが、その転職コンサルタントが

という点です。

この2点を、どこまできっちりと出来ているか、が良いコンサルタントと悪いコンサルタントを分けるポイント。

通常、デキる転職コンサルタントはクライアント（ここでは美容クリニック）のことを、かなり細かいところまで把握しているものです。

転職コンサルタントは、面接を除いて入職まで、常に看護師と美容クリニックとの間に入ります。

そのため、コンサルタント次第でクリニック側の心象が変わることや、自分の印象が変わってしまうことも起こります。

極端な話、コンサルタントの言い方次第であなたの採用が不採用になることだってあるのです！

もし転職コンサルタントに頼りなさや不信感を持った場合は、早めに変更を検討したほうが良いですね。

転職コンサルタントの「質」はこうやって見極めよう

では先ほどの2点ができているかどうかを、

こんな転職コンサルタントはチェンジ！？

転職サイト側も担当者変更の受付窓口を用意している

ここまで紹介してきた基準でチェックしてみて、「どうもこの転職コンサルタントさんは微妙だな･･･」と思っても、看護師さん自身が変更できることを知らなかったり、知っていても相手に遠慮して言い出せなかったりすることもあると思います。

そこで私が何度か利用したやり方が、「男性には話しづらいこともあるので、、、」とやんわりお伝えして女性担当者に変更してもらうというやり方です。

あとは、

といった内容で変更をお願いしても良いと思います。これなら、そこまで角が立たないですよね！？

また、転職サイトの運営社側もそのあたりのことは分かっていて、ナースではたらこやレバウェル看護（旧：看護のお仕事）のように転職サイト上に対応窓口を設けているサイトもあります。

ナースではたらこ【あんしんサポート窓口】

看護のお仕事【お客様サポート窓口】

【人気記事】【失敗しない美容クリニックへの転職】看護師専門転職サイト3選 【美容クリニックへの転職に】看護師専門転職サイト3選※比較しても意味ナシ