【Case1-3】高須クリニックの看護師求人解説&書類審査・面接アドバイス

高須クリニックの看護師求人解説&書類審査・面接アドバイス

【Case1-3】高須クリニック

ヨッピー

こんにちは、美容クリニックで看護師として働いているヨッピー自己紹介ページ)です^^

このページは、2社の看護師転職サイト(人材紹介会社)に約8年間勤務されていた、元:転職コンサルタントの鈴木さんにお願いをして記事を書いてもらっています。

鈴木さん

鈴木です。

高須クリニックは【Case1】企業が運営する美容外科のカテゴリーに位置するクリニックです。

ここでは高須クリニックの求人のポイントや書類選考・面接時に気をつけることなどを、ざっくばらんにお伝えしたいと思います。

美容外科クリニックへの看護師転職のポイントと注意点【Case1】企業が運営する美容外科クリニックに転職する時の注意点とチェックポイントといったページも併せてチェックしてみてください。

看護師求人についてのアドバイス

看護師求人についてのアドバイス
「高須クリニック」というぐらいですので、個人のクリニックというイメージが強いかもしれませんが、多くの医師が在籍しており、複数のクリニックが存在している中規模な美容外科クリニックです(知名度はトップクラスですね)

人材採用も本部機能を有しており、個人クリニックでよくあるような院長が面接を行って即合否が出る、というものではありません。

鈴木さん

どちらかというと、一般企業の面接に近いですね。

ただ、その中に高須院長の意向、考えが大いに反映されている部分が、他のクリニック大手との違いかもしれません。

高須クリニックの求人の特徴は、他の美容クリニックではよくあるインセンティブ制度がないことです。

【看護師にノルマはあるの?】美容クリニックの営業ノルマとインセンティブ【看護師にノルマはあるの?】美容クリニックの営業ノルマとインセンティブ

高須院長はインセンティブ制度のことを悪しき慣習といった感じで捉えていて、今後もインセンティブ制度が導入されることは基本的にないと思います。

高須院長がインセンティブ制度を嫌う理由は、「インセンティブを求めるあまり、サービスの質が低下する可能性がある」と考えているため。

言い方を変えると、この考えに共感できるかどうかが、採用されるかどうかのポイントになってくる可能性があります。

高須クリニックでは売上によるインセンティブをつけないとなっているので、昇給による給与アップが基本となっています。そして、昇給はスキル、技術の向上に併せて行われます。

こういった考え方の場合、スキルアップをどんどんしていきたいという向上心が高い看護師でないと採用されにくくなります。

また、美容クリニックへの転職のモチベーションの中で給料面のウェイトが高い看護師にとっては、ちょっと合わないと感じることもあるかもしれません。

高須クリニックでは最先端の美容医療を提供していますので、やる気があれば自然とスキルアップしていく土壌はあります。

それを活かしていきたいという考えがないと、当院には合わないと判断されてしまうでしょう。

採用審査をパスできる書類の書き方

採用審査をパスできる書類の書き方
高須クリニックでは、基本的に人物重視になっていますが、

  • オペ室の経験
  • 外科系の経験
これがある看護師を基本的には採用したいという考えがあります。

履歴書を書く際に、できるだけオペ室や外科系の経歴をアピールするようにしましょう。

履歴書には病院名だけを記載するケースが多いですが、配属部署まで書いても構いません。

例えばオペ室や外科系の経験があるのであれば、部署名までをあえて書くのも1つの手段ですね。

ヨッピー

オペ経験がないのであればやる気や意欲で表現するしかありません。具体的には以下のような記事を参考にしてみてください。
【美容クリニック受けがイイ】志望動機や転職理由の書き方のコツ【美容クリニック受けがイイ】志望動機や転職理由の書き方のコツ5つのケース別【志望動機作成のコツ】美容クリニックへの看護師転職5つのケース別【志望動機作成のコツ】美容クリニックへの看護師転職

採用試験や面接に合格するためのコツ

採用試験や面接に合格するためのコツ
高須クリニックは美容に対する熱い思いを持っていることを最重要視しています。

美容に対する情熱を持ったスタッフのみを採用したいと考えているのです。そして、高須クリニックは美容の施術の質に対して絶対の自信があります。

こういったことから、面接時には条件面のことよりも、美容に対する自分自身の熱い思いをぶつけるようにしましょう。

それが、高須クリニックに採用される最も近道と言えるでしょう。また、接遇マナーに関しては、しっかりとした研修がありますので、それ程重要ではありません。

接遇マナーは、入社後でも十分に身につけることができると高須クリニック側は考えています。

なので、素直に学んでいく姿勢が見えることが大切です。

素直さをアピールするためには、例えば、今までの転職理由に関して自分の非もしっかりと認めて説明しているといった姿勢ですね。

できることをアピールするよりも、学びたい・できるようになりたいことをアピールすることがポイントです。

【効果的な面接対策】美容クリニック側の採用可否のポイントとは?【効果的な面接対策】美容クリニック側の採用可否のポイントとは?【回答サンプル付】美容クリニックの看護師面接でよくある質問【10選】【回答サンプル付】美容クリニックの看護師面接でよくある質問【10選】【採用選考のウラ側】美容外科・美容皮膚科に採用されるのはこんなナース【採用選考のウラ側】美容外科・美容皮膚科に採用されるのはこんなナース

高須クリニックへの看護師転職まとめ

高須クリニックへの看護師転職まとめ
高須クリニックは条件面をじっくりと見てみると、私が見る限り特に悪い点はありません。

給与面も高水準ですし、休日も週休2日あります。そして、勤務時間も19時までと定時が早めになっています。

こういったことから、条件面に惹かれて希望する看護師も多いと予想できます。

しかし、高須クリニックは美容外科の施術に対しての絶対的な自信を持っており、常に美容外科を引っ張っていっているという自負があります。

なので高須クリニックという1つのブランド、看板を背負って仕事をしているという考えで、常に向上心を持って仕事に取り組むことが求められるのです。

条件面だけに魅力を感じて希望しても、なかなか採用に至ることは難しいです。

常に勉強していくことが求められることを認識しておくことが大切ですね。