美容クリニックへの転職活動は在職中？退職後？【どっちがイイの】

こんにちは、美容看護師として働くヨッピーです^^

転職を考える看護師

よし！美容クリニックへ転職しよう！！

こう思った時に考えないといけないポイントの1つが、

いわゆる在職中の転職活動と退職後の転職活動のどちらを選ぶのかという点です。

どちらにもメリット・デメリットがあって絶対的な正解があるわけではありません。

ですが、どちらを選んだとしても自分が納得のいく形で転職活動を進めたいですよね^^

そこでこのページでは、【在職中】と【退職後】のどちらのタイミングで転職活動をするべきなのか、両者のメリット・デメリットを整理して解説してみたいと思います！

Contents

在職中に転職活動をおこなう場合

在職中の活動メリット

在職中の活動デメリット

在職しながらなので収入面で安心感が得られるというのが一番のポイント。

ですが、3ヶ月や6ヶ月など自分の中で区切りを付けながら転職活動をおこなわないと、ダラダラと中途半端な転職活動になってしまう恐れがあります。

また、大手の美容クリニックであれば、ある程度の期間は募集をおこなっていたり、ある程度余裕を持って入職日を決めてくれるケースもあります。

一方、中小規模の美容外科・美容皮膚科クリニックの場合は離職者が出てから1～2名のみの募集が掛かり、”なる早”で勤務開始してほしいといった要望を持っているクリニックも多いです。

そのためすぐに勤務できる人が優先になってしまい、転職機会の損失につながる可能性もあります。

退職後の活動メリット

退職後の活動デメリット

基本的には在職中に転職活動をおこなう場合のメリットとデメリットが逆になる感じです。

私が思う1番最悪なパターンは、貯金を取り崩しながら転職活動をおこなう不安から、自分でも十分に納得していない美容クリニックへと転職を決めてしまうケースです。

これを避けるためにも、退職後にイチから転職活動を始めるのではなく、在職中から少しだけ活動を開始してクリニック側の反応を探ってみたり、転職コンサルタントに相談してみたりして、転職活動の感触を「先に」つかんでおくとイイと思います。

そこから本格的に転職しようと決めるタイミングで、在職中の転職活動か、退職後の転職活動かを、自分なりに総合して判断してみてください。

私の意見としては、在職中から転職の動き出しを少し始めてみることがオススメです。

こうすることで

といった転職活動のイメージが自分なりに体感できるからです。

その上で最終的に辞める辞めないは、その時の自分の考え方や状況で判断していきましょう。

看護師は美容クリニックに限らず、まだまだ人手不足なので、全くどこにも転職できないという「最悪の最悪の状況」にはそうそうならないはず･･･

自分なりに十分納得のいく美容クリニックに転職してくださいね！

ヨッピー

ちなみに美容クリニックへの転職スケジュールのイメージは関連記事で紹介しています^^