【Case2-2】共立美容外科・歯科
ヨッピー
このページは、2社の看護師転職サイト（人材紹介会社）に約8年間勤務されていた、元：転職コンサルタントの鈴木さんにお願いをして記事を書いてもらっています。
鈴木さん
共立美容外科・歯科は【Case2】医師主導で運営する美容外科のカテゴリーに位置するクリニックです。
ここでは看護師求人のポイントや書類選考・面接時に気をつけることなどを、ざっくばらんにお伝えしたいと思います。
美容外科クリニックへの看護師転職のポイントと注意点や【Case2】医師が運営する美容外科クリニックに転職する時の注意点とチェックポイントといったページも併せてチェックしてみてください。
看護師求人についてのアドバイス
共立美容外科は30年以上の歴史がある美容外科クリニックです。
特徴的なのは現在もクリニックを開設した久次米総院長がトップとして施術を行っていること。おそらく継続的な安定経営の基盤ができ上がっていると言えます。
また、共立美容外科は大手法人でありながら、総院長とスタッフの距離が近いこともメリットとして挙げられます。
現場の意見を直接トップに伝える機会が得やすいということですね。これが低離職率に繋がっている可能性が高いです。
院長との距離が近いということは、それだけ美容外科クリニックの運営に1人のスタッフとして一緒に参加して欲しいという気持ちが強いはず。つまり、自分で考え意見を言えることが重要だと言えます。
そして、ポジションについても、自分で勝ち取っていくスタイルになりますね。年功序列ではなく仕事を覚えた上でどれだけ共立美容外科の運営に貢献できるかで、収入面も変わってきます。
ただ、雰囲気を大切にしている美容外科クリニックでもありますので、協調性も重要になります。
教える側も教えてもらう側も、お互いに気持ちよくなるようなマナーを持ち合わせていると、採用されやすくなると思います。
休日などは特別多いわけではありませんが、退職金制度があるのは私がこれまで見てきた美容外科の中では珍しいです。それだけ看護師をはじめとするスタッフが定着していることが想像できます。
3年程度で退職するスタッフが多いと、退職金がどんどん出ていくだけで、あまり意味がありません。10年くらい勤務するスタッフがいて初めて退職金の運用が上手くいきます。
こういった点も共立美容外科の看護師求人の注目する部分だと言えます。
採用審査をパスできる書類の書き方
共立美容外科の採用審査の中で、書類審査はほとんどありません。
もちろん、経験や年齢などで該当しないという看護師に関しては、書類審査にて不採用になるケースもありますが、その他の部分ではあまりないと言って良いでしょう。
そして、他の美容外科とは異なっている点として、面接の前に見学があることです。希望者のみとなっていますが、この場合はぜひ見学を希望した方が良いでしょう。
共立美容外科は雰囲気を重視していますので、看護師に関しても雰囲気を重視する方に勤務して欲しいと思っている可能性が高いためです。
この面接前の見学によってどういったことを感じられるかによって、その後の面接で採用されるかどうかが決まってきます。
採用試験や面接に合格するためのコツ
共立美容外科の採用試験や面接に合格するためのコツは、やはり見学によって得た印象をどう表現するかです。つまり、お互いに大切なものが同じ、という感じになれば自然と採用になります。
というのも、共立美容外科・歯科は研修体制も充実しており、未経験の応募も可能になっています。
ということは、経験の有無によって合否が分かれるというわけではないのです。経験よりも共立美容外科の環境に合っている看護師を求めていると言えます。
この点は説明するのも難しい部分がありますが、基本的には積極性と協調性を持ち合わせていることをアピールできれば、採用される可能性が高くなると思います。
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共立美容外科・歯科への看護師転職まとめ
給与面に関しても休日日数に関しても、共立美容外科の求人内容は他の美容クリニックと比べて、特別に優れているというわけではありません。
しかし、スタッフが長く勤務できる環境を整えることには、力を入れていると言えるでしょう。
美容外科クリニックで問題となりやすいのが、
- 人間関係
- 研修体制
簡単に言うと、人間関係が上手くいかずに早期退職に至ったり、研修体制があまりしっかりとしていないことにより、研修期間で退職したりするのです。
こういったことがないように、環境や雰囲気作りに力を入れ、人間関係のトラブルが発生しにくくしています。
まずは、見学を行うことができますので、自分の目で見て自分に合っていると感じれば、面接に進むという感じで大丈夫ですね。
結果として採用された場合には、長く勤務することができ、美容外科看護師としてのスキルをしっかりと身につけることができると思いますよ。
そうなってくると、給与面に関してもインセンティブなどにより、満足いくものになっているはずです。
ヨッピー
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